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关于举行好2018年市有突出贡献的中青年学者推荐选拔工作的通知

2018年11月20日 16:23:10 访问量:1152

关于举行好2018年市有突出贡献的

中青年学者推荐选拔工作的通知

 

各县(买、区)人力资源和社会保障局、市属开发区政工部,市直各机关(单位),各有关公司:

    啊实现落实《聊城市中长期人才发展计划纲要(2010-2020年)》,努力推行人才强市战略,加快培养高层次创新型中青年领军人才,根据《聊城市发生突出贡献的中青年学者选拔管理方法》(且政办发[2018]9号,以下简称《办法》)规定,现即2018年聊城市发生突出贡献的中青年学者推荐选拔工作有关事项通知如下:

同、引进选拔范围

凡是在本市企业事业单位和私营非企业规范技术岗位上长期从事专业技术工作,做出突出贡献的正规技术人员,切合《办法》规定标准,年龄不超越50周岁(19681115日之后出生),都在引进选拔范围。选拔对象是绵长在本市科技、教育、清洁、文化等领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作,在本市经济社会发展中涌现出的更新型优秀中青年专业技术人才。

下列人员不列入选拔范围:(同)在企事业单位中担任党政领导岗位,不再直接从专业技术工作的;(第二)事业单位中兼职聘用(不论)在七层及以上管理岗位的;(其三)市委管理领导班子的市属国有重点骨干企业的班子成员,市委管理正职的公公司正职,买国资委党委管理的商店领导班子成员;(四)入选其他省(管辖)级及以上人才工程后,没取得新的重大贡献的;(五)已经当选聊城市发生突出贡献的中青年学者的;(六)其他不恰当列入选拔范围的。

第二、引进选拔数量和原则

2018年拟选拔表彰市有突出贡献的中青年学者30称左右。各县(买、区)、市属开发区可引进45称;市直各机关(单位)、各大公司只是引进2-3称,分别高层次人才比较集中的机关(单位)引进人选不超越4称;引进2称人以上的(含有2称),必须至少推荐145年(19731115日之后)以下的人。不具备推荐条件的同意推荐。

严格按照《办法》规定的选拔条件进行推荐,坚持好中选优。如果把有自主知识产权、表明专利和转化生产力的能力作为推荐的重要依据,先推荐具有自主创新能力和长远在基层、轻专职从事专业技术工作的好人才。其中,公共企事业单位推荐的人中,全职从事专业技术工作还无兼任任何中层副职以上职务的人不得低于推荐人选总数的50%。有推荐人选提交评委会评审时,当中层副职以上职务、兼职从事专业技术工作的人单独评审。

引进时以凑4年(2014年以来)的工作成就和收获为重要依据,并且兼顾长期贡献。

其三、引进选拔程序

买直属 事业单位,市属大型企业只是直接推荐;市直单位所属或管理的企事业单位,由于市直主管机关推荐;各县(买、区)、市属开发区所属企事业单位由各地的人力资源社会维持部门(政工部)组织推荐。

引进单位组织推荐本单位人选时,须将推荐选拔范围、法、数量、先后等向全体人员发表,接受群众监督。如果组织有关行业内5人口以上专业技术人员成立专家评审委员会评议推荐。没生组织专家评审委员会评议的,不可作为推荐人选。引进人选须按评议结果排序,连在报告前,以起推荐人选名单、排序及《引进聊城市发生突出贡献的中青年学者基本情况一览表》(表现附件2)相当推荐材料,使用在拟推荐人选所在单位张贴公示公告,连在单位网站或内部局域网公示5单工作日,公示无异议后可以上报。

四、引进材料报送

(同)需要报送的资料有:

1引进情况综合报告1卖。包括人选推荐情况(涉及密人员要加以注明)、专家鉴定和公示情况(包括公示时间、地点、内容、办法、结果)相当内容,连把由参加评的专家本人签字的《专家鉴定结果汇总表》(表现附件4)、由于拟推荐人选所在单位全体专业技术人员或者标准技术人员表示、单位人事部门主要领导、单位要领导签名的《引进聊城市发生突出贡献的中青年学者“六公开”监督卡》(表现附件5)。归纳报告须用红头文件,加盖推荐部门(单位)公章,连注明联系人、单位和联系方法(包括:办公电话、传真电话、手机和电子邮箱)。

2、《引进聊城市发生突出贡献的中青年学者登记表》(附件11卖。

3、《引进聊城市发生突出贡献的中青年学者基本情况一览表》(附件2,缩放至A4纸打印,加盖县(买、区)、市属开发区人组织机关或者市直主管机关公章)1卖。

4、其他附件材料1宪章(参阅附件3,但是根据需要调整内容)。专业技术职务资格证书、目前中的正规技术职务聘书复印件;行政职务任命文件复印件或者加盖推荐单位公章的无行政职务证明;既然在正式技术岗位工作而在管理岗位工作的人手,需要提供《事业单位专业技术岗位兼职审批表》复印件(没进行事业单位岗位设置的,但是提供加盖单位公章的为规范技术岗位为主的证明);网上公示的截图证明及张贴公示公告的图;获奖证书、专利证书复印件;已经发表的有代表性的论文或写复印件(写作只提供封面和目录等重要内容);SCIEIISTP用证明等。有材料统一使用A4纸双面印制,目录置前,独自成册。

5、引进专家人选简要事迹。包括所在单位、专业技术职务、成果、获奖、专利、写作等内容,不超越300字(表现附件6样本)。

(第二)引进材料而体现真实情况,介绍性文字要准确、明显、写实,发生数例证,突出业绩贡献、更新成果和经济效益、社会效益。获奖成果使注明颁奖单位和获奖时、获奖名称、等、位次;写作、舆论要注明出版社、刊登刊物名称,合著的若注明位次。

 各推荐单位要认真做好证书和反映材料的审查工作,确认原件和复印件一致,保险提供材料和填报情况实。审查无误后,工作人员和领导须在《附件材料目录》达到签字,连加盖公章。各推荐单位要严格把关,认真核对,如果觉察弄虚作假,以按照有关规定追究有关人员责任。

(其三)时间要求。各推荐单位从于2018127近来以材料报送市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处。

引进选拔聊城市发生突出贡献的中青年学者,凡是我市为调整广大专业技术人员的积极和创造性,推动全市经济社会发展,建设经济知识强市,使用的同件重要举措。各、各机关(单位)如果为高度负责的旺盛和严谨细致的工作作风,认真组织好推荐工作。如果严格推荐范围和选拔条件,严格推荐程序,保险推荐质量,实际把业绩贡献突出、群众和社会公认的好专业技术人才引进上来。组织不力、引进质量明显不合格,在以后的专家推荐工作受到以减少或取消该级、机关(单位)的推荐名额。

联系人:黄学芬   孟昭勇

联系电话:0635--8288780

通信地址:聊城市东昌西路24号南楼一楼1015房间

邮编:252000

邮箱:xuefen2****@126.com

                               

附件:

1、引进聊城市发生突出贡献的中青年学者登记表

    2、引进聊城市发生突出贡献的中青年学者基本情况一览表

3、引进聊城市发生突出贡献的中青年学者基本情况附件

   资料目录(样本)

    4、专家鉴定结果汇总表

5引进聊城市发生突出贡献的中青年学者“六公开”监

   监督卡

    6、引进专家人选简要事迹(样本)

 

                                                            2018117

  • 附件(6单)
  • P020181108570266579226.docx (12kb) 下载
  • P020181108570240406947.doc (33kb) 下载
  • P020181108570246842254.doc (26kb) 下载
  • P020181108570251376830.doc (13kb) 下载
  • P020181108570256611533.doc (22kb) 下载
  • P020181108570261882890.doc (23kb) 下载
编辑:延鹏
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